facebook

899 3 29.06.2016

На основании Письма Минтруда РФ  от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-66 компания может не платить аванс, если сотрудник отсутствовал первую половину месяца. 

В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель должен оплачивать труд работников 2 раза в месяц. За нарушение этой нормы предусмотрен штраф в размере до 50 тысяч рублей. При этом чиновники заявляют, что расчет аванса должен осуществляться от фактически отработанного времени. Это значит, что при больничном или отпуске в первой половине месяца можно не платить аванс.


Комментарии

0
Тина
Мы многие нюансы упростили в кадровом учете, когда вывели его в аутсорс.
Имя Цитировать 0
0
joiny
У вас внештатный специалист ведет кадровый учет?
Имя Цитировать 0
0
Тина
Мы пользуемся услугами http://bporus.ru/services/hr/
Имя Цитировать 0
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

Возврат к списку